各基層黨委、黨總支：
根據(jù)省委組織部、省人才辦通知精神，現(xiàn)就做好2017年選派博士服務(wù)團(tuán)到基層掛職服務(wù)鍛煉工作通知如下：
一、選派原則、范圍和規(guī)模
堅(jiān)持“按需選派、雙向選擇”，優(yōu)先滿足貧困地區(qū)需要的原則，2017年博士服務(wù)團(tuán)成員主要從省直部門直屬企事業(yè)單位和省管高校、科研院所等單位選派。選派規(guī)模，根據(jù)各地需求、掛職人選推薦和意向性對接情況確定，原則上為38個(gè)國定貧困縣（含已摘帽縣）、15個(gè)省定貧困縣至少各選派1名。
二、人選條件
1、政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平。
2、作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。
3、具有博士學(xué)位，或獲得碩士學(xué)位3年以上且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、2年以上工作經(jīng)歷，年齡一般在50周歲以下，身體健康。
對國定、省定貧困縣急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬條件。
三、掛職崗位和期限
掛職崗位由接收單位根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要提出，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、基層企事業(yè)單位等一線傾斜，一般不在行政機(jī)關(guān)掛職。
掛職服務(wù)鍛煉期限為1年。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。
四、有關(guān)要求
1、各單位要高度重視，積極組織本單位符合條件人員報(bào)名參加。
2、堅(jiān)持個(gè)人自愿、專業(yè)對口、業(yè)務(wù)熟練的原則，切實(shí)把具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)骨干人才推薦出來，確保人選質(zhì)量。
3、各單位推薦人選須經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意。
4、各單位的推薦人選，填寫《河南省博士服務(wù)團(tuán)人選推薦表》（掛職意向一欄暫不填寫，省委組織部7月中旬公布用人單位需求表后填寫），請于7月11日前將推薦表電子版發(fā)送組織部郵箱：zzb@haut.edu.cn。
附件1：河南省博士服務(wù)團(tuán)人選推薦表
/webData/File/2017-07-04-15-40-24.doc
黨委組織部
2017年7月4日
