為進(jìn)一步提升高校職稱自主評(píng)審質(zhì)量，深入了解高校在“破四唯”與“立新標(biāo)”等方面的做法及成效，8月6日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳人才評(píng)價(jià)開發(fā)處處長(zhǎng)陳廣勝、二級(jí)調(diào)研員王建軍、副處長(zhǎng)劉振光蒞臨我校，對(duì)我校教師職稱評(píng)價(jià)開展專題調(diào)研。學(xué)校黨委副書記周相寅出席并主持會(huì)議，人事處、教務(wù)處、科技處、社會(huì)科學(xué)處、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、化學(xué)化工學(xué)院、管理學(xué)院等單位主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，部分教師代表參加訪談。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)校黨委副書記周相寅代表學(xué)校對(duì)蒞臨指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了學(xué)校基本情況，以及近幾年我校師資隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措和建設(shè)成效。周相寅指出，學(xué)校黨委緊緊圍繞省委戰(zhàn)略部署，以“雙一流”創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校改革發(fā)展，謀劃實(shí)施“12357新時(shí)代筑峰工程”和內(nèi)涵發(fā)展“八大戰(zhàn)略”，全面深化教育綜合改革，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。學(xué)校將職稱評(píng)審作為人事制度改革的重要抓手，縱深推進(jìn)教育評(píng)價(jià)改革，聚焦高水平大學(xué)建設(shè)需求，堅(jiān)持以立促破，破立結(jié)合，樹立正確的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，職稱改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。他表示，目前我校職稱評(píng)審工作仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)，管理和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，借此機(jī)會(huì)，學(xué)校將虛心學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)提升，使得職稱評(píng)審工作再上新臺(tái)階，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展和“雙一流創(chuàng)建”提供人才支撐與保障。
人才評(píng)價(jià)開發(fā)處處長(zhǎng)陳廣勝就本次關(guān)于職稱自主評(píng)審調(diào)研的主要目的、具體內(nèi)容、調(diào)研方式等進(jìn)行了詳細(xì)說明，并安排調(diào)研工作。
人事處處長(zhǎng)張強(qiáng)在學(xué)校職稱自主評(píng)審工作總體情況匯報(bào)中表示，近年來，在省人社廳、教育廳的指導(dǎo)和支持下，我校的職稱工作取得了較好成效。在強(qiáng)化師德師風(fēng)評(píng)價(jià)考核、破除“四唯”傾向、健全分類評(píng)價(jià)體系、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大職稱晉升通道、加強(qiáng)聘后管理考核等方面，一系列科學(xué)化、規(guī)范化的職稱改革舉措平穩(wěn)有序推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障和人才支持。他對(duì)學(xué)校職稱自主評(píng)審下一步工作重點(diǎn)與存在的困難和問題一并進(jìn)行了匯報(bào)與交流。
隨后人社廳領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集中座談，對(duì)職稱自主評(píng)審改革特別是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面進(jìn)行深入溝通交流。調(diào)研組同學(xué)校教師代表進(jìn)行了訪談，聽取一線教師關(guān)于職稱自主評(píng)審的有關(guān)意見和建議。
